汽车知识粉丝画像

简述信息一览：

• 1、中国汽车限购十年画像
• 2、小米汽车的车主都是中产吗
• 3、汽车行业数字化转型
• 4、汽车行业用户画像包括哪些内容?
• 5、东风公司四个画像包括哪些
• 6、人才画像是什么意思?

中国汽车限购十年画像

1、提到北京的汽车环境，几乎所有人都能跟你说得上一大堆的堵车遭遇史，再顺带吐槽几句“摇号”的艰难。堵车与限购似乎成为北京交通给外界最大的印象，事实上当年也正是因为堵车，北京才发布限购令。从2010年算起，北京限购令已经步入第十个年头，限购令也不断在细节上进行调整。

2、尽管随着补贴的退坡，政策已然不再是新能源车市场最重要的话题，但一线城市限购的紧箍咒，依然为新能源车的增长做出了很大贡献。除北京外，6个限购城市今年1-7月新能源车销量增速都超过了100%，最高的杭州甚至达到了2494%，市场份额也都有大幅提升，其中深圳市场新能源车渗透率已经达到了30%以上。

3、就在几年前，中国二手车电商领域疯狂融资，百亿规模从百团大战到群雄割据到三国鼎立，优信、瓜子、***车，还有另辟蹊径的大搜车，和融资运气超好的天天拍车吧。

4、在我们调研的华南用户6000+样本中，考虑购车的用户占比为72%，其中首购用户占23%，增换购用户比例超七成。以广东为代表的华南市场相对成熟，拥车比例较高，因此增换购比例较高。从用户画像来看，华南潜在购车用户的主力是80后，占比达50.9%。而且整体多以家庭购车为主，已婚比例近80%。

小米汽车的车主都是中产吗

1、小米汽车的车主并非都是中产。从小米SU7首月车主画像来看，其车主群体具有多样性。超半数是苹果用户，女性占近一半，三成拥有奔驰、宝马、奥迪等豪华品牌汽车。

2、小米汽车的客户群体主要包括以下四类人：技术理性驱动型消费者：主要特征：这部分消费者主要是25-35岁的都市新中产，月收入稳定在3万元以上。

3、总体来说，理想汽车更适合男生，小米产品（包括汽车）更适合女生，但这并非绝对，最终还需根据个人偏好决定。从汽车方面来看，理想汽车适合男生的原因如下：家庭与实用性：理想i8/L系列主打大空间，车长超5米、轴距3米+，还有“移动客厅”座舱和多孩家庭配置，满足男性对功能性的需求。

4、凯美瑞：凯美瑞是丰田旗下的经典车型，以其均衡的性能、舒适的空间和可靠的品质，成为了中产家庭的首选之一。帕萨特：帕萨特作为上汽大众旗下的中型轿车，以其优雅的外观、豪华的内饰和出色的动力性能，赢得了不少中产消费者的喜爱。

5、从用户群体来看，问界M8主要吸引高知顾家新中产，其首批车主平均年龄36岁，超六成在31 - 40岁，已婚用户达九成，84%用户有本科及以上学历，平均年收入57万元。他们注重家庭出行体验，认可华为品牌与增程式混动技术。

汽车行业数字化转型

易车讯 在7月18日举办的国新办新闻发布会上，工业和信息化部新闻发言人、运行监测协调局局长陶青表示，近期将印发汽车行业数字化转型实施方案。陶青在发布会上表示，将重点抓好两大行动，推动装备制造业高质量发展：一是实施新一轮稳增长行动。

“首先，传统的优势，在能源革命下，‘护城河’被打掉了。对于传统的IT部门来说，数字化转型也不是自身所擅长的部分，所以需要合作伙伴协助共同做好数字化转型。” 2020年9月，国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，明确国有企业数字化转型的基础、方向和策略，开启了国有企业数字化转型的新篇章。

跨行业合作：汽车厂商需与其他行业进行合作，共同推动数字化时代下的汽车行业发展。综上所述，数字化时代下，汽车行业需直面智能化、共享化和电动化带来的挑战，通过全面的数字化转型，以适应消费者需求的变化，并在激烈的市场竞争中保持领先地位。

数字化转型需要以战略为引领、客户为核心、构建数字化BI分析、重构业务运营体系及组织体系。汽车厂商需要通过数字化体系，重构与经销商和消费者之间的三角关系，搭建一个生态和联盟体系。汽车厂商数字化的定义数字化这个概念本身，在业界已经有非常明确的定义，我们来看看全球知名的某IT咨询公司对数字化的解释。

电商化： 电商化是指汽车销售渠道的数字化转型，从传统的线下销售模式转变为线上购买。 电商平台的加入使得汽车购买体验更加便捷，同时也为汽车行业带来了新的增长点。 电商化是数字化时代汽车行业发展的必然趋势。

汽车行业用户画像包括哪些内容?

1、汽车行业用户画像主要包括以下内容：基本信息：姓名：用户的真实姓名。性别：用户的性别。年龄：用户的年龄范围。职业：用户的职业类型。收入水平：用户的经济收入水平。兴趣爱好：汽车偏好：用户对汽车类型的偏好。品牌偏好：用户偏好的汽车品牌。车型偏好：用户偏好的具体车型。颜色偏好：用户对汽车颜色的喜好。

2、汽车行业用户画像包括以下内容：基本信息：包括用户姓名、性别、年龄、职业、收入水平等基本信息。兴趣爱好：包括用户对汽车的偏好、品牌偏好、车型偏好、颜色偏好等。使用场景：包括用户购车的目的、用车频率、驾驶习惯、出行路线等。地理位置：包括用户所在的城市、省份、地区等信息。

3、用户画像的关键组成部分包括： 基本属性信息：涵盖年龄、性别、职业、收入、地域等基本数据，这些信息有助于了解用户的背景和基础特征，为用户分析和市场定位提供支撑。

东风公司四个画像包括哪些

东风公司四个画像包括：商品画像、客户画像、媒体触达画像和金融产品画像。这四个画像构成了东风公司在市场营销和产品开发中的重要参考框架。具体来说，商品画像指的是对东风公司所生产的汽车产品的全面描述，包括车型、配置、性能、价格等各个方面的特征。

于是在今年2月，东风公司将东创紫联更名为东风汽车纳米科技有限公司，尽管公司名可以简写为东风纳米，但实际上由这四个字组成的品牌名直到8月的这次活动才算得上是正式发布。也因此用陈昊的话讲，此纳米非彼纳米。

王炯：我们也是东风“十四五”战略布局的一部分，新能源秀上，东风对品牌序列规划做了完整的诠释，猛士豪华、岚图高端，主流是风神、奕派和纳米，东风启辰和东风风行做一个有效的补充。从豪华到主流，东风做了全系的布局，整合从智能驾驶到智能制造等全方面的资源，为各个子品牌赋能。

全新一代逍客：年轻用户的新选择 比奇骏定位更为年轻的逍客，车主人群画像也更为个性，第三代逍客正式在本届上海车展中亮相，全新的V-Motion 0设计语言，给整车带来了更强的视觉冲击力，而车身姿态也保持着相当运动的视觉效果。

第二部分用户需要便捷的服务，乐于接受电商消费，希望有便捷的消费体验和好的保障政策。 那么这些用户群体基本上是属于希望有极致化的购物体验的人，代表性的企业是Carvana和Vroom。 第三个是更广大范围的用户群体。

人才画像是什么意思?

1、人才画像是以岗位要求为基准，定义和描绘能胜任某岗位的人才原型，包括技能、知识、价值观、自我形象、个人特质、动机等几个方面。人才画像本质就是解决人才与岗位之间不匹配的矛盾，方便人才快速便捷的寻找到合适自己的工作岗位，企业也可以根据人才画像找到对应的岗位技能人才。

2、人才画像是描述企业所需人才的详细特征模型。以下是详细解释：人才画像的基本概念 人才画像是企业为了明确人才需求，通过对目标职位的分析、市场需求的洞察以及企业战略目标的设定等一系列综合手段，所形成的一个结构化的人才特征描述模型。

3、人才画像是能够精准描述岗位所需人才特征的工具，企业人才画像的绘制需经过一系列系统而精准的过程。什么是人才画像所谓人才画像，通俗的理解就是能够把这个人才的特征，像画家画人物像一样，描述出来。

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